Электронный справочник кадровика электронная версия Актион

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

Актион Кадры и HR — все, что нужно для спокойной работы

Актион Кадры и HR — самая большая издательская группа в России в сфере профессиональных медиа для кадровых специалистов. У продуктов группы 37 000 компаний-подписчиков. Совокупная посещаемость сайтов — 2 миллиона в месяц.
Мы помогаем специалистам по кадрам и HR быть уверенными в своих действиях, защищаем от ошибок и держим в курсе изменений законодательства.

• Актион Кадры и HR — для фанатов своего дела

• Справочная система с готовыми решениями по кадровым вопросам
  

• Ежемесячные практические издания о новом в работе кадровиков
  

• Честное дистанционное образование для кадровиков с официальным дипломом
  

<!–

• 
  Сервис Контрагенты
  Детальная проверка контрагентов глазами юриста-практика
  

–>

• Проверенная информация для кадровиков в интернете
  

• Вебинары, онлайн-конференции, премии и рейтинги — все для продвижения ценности профессии кадровика
  

• Корпоративная справочно-образовательная система включает в себя все продукты группы Актион Кадры и HR
  

Ежемесячные практические издания о новом в работе кадровиков

• 
  
  
  

  практический журнал по кадровой работе
  
  

  17 лет
  помогает кадровикам
  в работе

  

  Журнал № 1 для кадровика

  «Кадровое дело» — гарант кадровой безопасности для тысяч работодателей и десятков тысяч кадровиков. Ежемесячный журнал с пошаговыми алгоритмами, образцами документов, советами экспертов о конфликтах с сотрудниками и проверках трудовой инспекции.

• 
  
  
  

  практический журнал по управлению человеческими ресурсами
  
  

  Опыт HR-коллег
  в каждом
  номере

  

  Журнал о любви к персоналу

  Журнал о подборе и адаптации сотрудников, оценке и аттестации, обучении и развитии, мотивации и корпоративной культуре. Каждый номер основан на опыте отечественных и зарубежных HR-экспертов-практиков, их профессиональных находках, идеях и управленческом ноу-хау.

• 
  
  
  

  
  

  В каждом номере
  готовые образцы
  документов
  для работы

  

  Для главного человека в офисе

  Журнал для секретарей, помощников руководителей и офис-менеджеров. Ежемесячно в журнале: практика работы с документами, примеры их составления и оформления, а также деловой протокол и этикет, психология взаимоотношений, юридические консультации. Авторы статей — эксперты по делопроизводству, бизнес-тренеры и опытные коллеги.

Справочная система с готовыми решениями по кадровым вопросам

• 
  
  
  

  готовые решения по кадровым вопросам
  
  

  Доступ с любого устройства без привязки к рабочему компьютеру

  

  Система Кадры — для вашей спокойной работы

  Нет такого вопроса у кадровика, на который не было бы ответа в Системе Кадры. Система описывает десятки тысяч ситуаций, с которыми сталкиваются кадровые специалисты каждый день. Система Кадры — совместный результат работы чиновников, юристов с опытом работы в ГИТ и кадровиков-экспертов.

Повышение квалификации для вечно занятых кадровиков и HR

• 
  
  
  
  Высшая Школа Кадровика
  Повышение квалификации с официальным Дипломом
  
  
  <!–

  !

  –>

  По окончании обучения зачисление в Реестр Всероссийского Союза кадровиков и HR

  

  Для тех, кто заботится о своей квалификации

  Полностью дистанционное обучение для кадровиков и руководителей отдела кадров. Все программы соответствуют профстандарту. По окончании обучения — Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации и аттестат кадровика.

• 
  
  
  
  Школа Директора по персоналу
  Повышение квалификации с официальным Дипломом
  
  

  Учиться можно в любом месте в любое время

  

  Для тех, кто каждый день посвящает работе с персоналом

  Дистанционное обучение для HR-директоров и менеджеров по персоналу. Все программы Школы состоят основаны на опыте HR-экспертов-практиков, их профессиональных находках, идеях и управленческом ноу-хау. По окончании обучения — Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации.

• 
  
  
  
  Академия Директора по персоналу
  Корпоративное обучение для служб управления персоналом
  
  

  Обучите отдел по цене обучения одного специалиста

  

  Не сражайтесь с вопросами сотрудников в одиночку

  Академия Директора по персоналу дает возможность обучать сотрудников отдела без отрыва от работы: нужно всего 20 минут в день, чтобы закончить обучение в срок. Академия предлагает больше 15 программ для кадровых и HR-специалистов по всем аспектам работы с персоналом. Годовой доступ дает возможность обучить любое количество сотрудников по любым программам.

Детальная проверка контрагентов глазами юриста-практика

• 
  
  
  
  Юрист компании Контрагенты
  Проверка контрагентов для юриста
  
  

  Анализируем данные из 34 источников

  

  Смотрим на контрагента глазами юриста-практика

  Сервис поможет определить, способна ли компания нести ответственность за свои обязательства.
  Данные, которые анализирует и представляет сервис, пригодятся в случае суда или претензий налоговиков.

Проверенная информация для кадровиков в интернете

• 
  
  
  

  Сайт журнала «Кадровое дело»
  
  

  50 000
  специалистов заходит на сайт каждый день

  

  Практический онлайн-портал для кадровика

  Актуальные кадровые новости, изменения в работе и ответы на рабочие вопросы публикуются незамедлительно на сайте журнала. Даже опытный кадровик найдет на сайте помощь в решении повседневных задач.

• 
  
  
  

  Сайт журнала «Директор по персоналу»
  
  

  

  Сайт о любви к персоналу

  Сборник готовых инструментов для HR: тесты, чек-листы, опросники, анкеты. Применяйте на практике методики, о которых пишет журнал «Директор по персоналу». Ежедневно на сайте: новости, статьи о кадровой работе и колонки HR-гуру.

• 
  
  
  

  Сайт журнала «Справочник секретаря и офис-менеджера»
  
  

  15 000
  секретарей каждое утро
  заходят на сайт

  

  От булавок до самых важных документов

  Образцы документов на все случаи жизни, лайфхаки как найти подход к руководителю, модные тенденции офисного гардероба и советы по карьерному росту. Все, что интересует умного и красивого помощника руководителя.

Вебинары, онлайн-конференции, премии и встречи

• 
  
  
  

  Мероприятия для практиков
  
  

  

  Полезные мероприятия для практиков

  Вебинары и конференции Актион Кадры посвящены решению повседневных задач. Это лучший бесплатный и быстрый способ повысить квалификацию, не выходя из дома.

• 
  
  
  

  Ежегодная премия журнала «Кадровое дело»
  
  

  10 000 участников в 2019 году

  

  Для тех, кто знает толк в кадровом деле

  Ежегодно премия находит фанатов кадрового дела, трудоголиков и талантливых специалистов, которые доказали, что хороший кадровик — это бесценный капитал компании.

• 
  
  
  
  Встречи директоров по персоналу
  Ежегодное мероприятие журнала «Директор по персоналу»
  
  

  

  Для кого управление персоналом — искусство

  На встречи от журнала «Директор по персоналу» попадают только по личному приглашению редакции. Это закрытые события, на которых журнал дает возможность пообщаться с коллегами, чей телефон не так просто достать. Каждый год — новая тематика и новое место встречи.

Корпоративная справочно-образовательная система

• 
  
  

  

  Единое решение для ключевых служб компании

  Справочные системы, онлайн-школы и сервисы — все лучшие продукты медиахолдинга “Актион” собраны в одном месте.
  Удобные инструменты для сотрудников, от которых зависит эффективность компании.

Представьте, что сотрудника не пускают в самолет, потому что его билет купили не на тот документ, с которым он вылетает. Или вовсе потерял паспорт в заграничной поездке и не знает что делать.
К сожалению, такие ситуации случаются. А если вы HR, который отвечает в компании за командировки, то разбираться с форс-мажорами будете вы.

☝🏻Но есть и хорошая новость: всего этого можно избежать.
Держите гайд с 12 советами, которые помогут предотвратить неприятные моменты. В нем описали все, что нужно знать про документы для поездок, отчетность, права и обязанности сотрудников, а также нюансы по загранкомандировкам. Больше про успешные решения, которые помогают планировать и организовывать деловые путешествия без ошибок — в самом гайде. Скачивайте и делитесь с коллегами

ООО “Смартвэй”
ИНН 7714379242
Реклама erid LdtCKV5LF

❗️В журнале «Справочник кадровика» открыты новые рекомендации мая:

1️⃣ Быстрая проверка трудовых книжек: на что обратить внимание и как исправить ошибки. В трудовых книжках сотрудников, которые не отказались от бумажных документов, всегда будет порядок, а вы будете готовы даже к внезапной проверке.
2️⃣ Что поменять в кадровой работе из‑за новых требований к воинскому учету. Рассказываем, как по-новому настроить кадровые процессы..
3️⃣ Мифы и правда об увольнении беременных: что подсказать руководителю. В этой статье — правда о законных основаниях расторгнуть трудовые отношения с беременными и ошибки, которые допустили ваши коллеги, поверив мифам.
4️⃣ Как решить конфликты с работниками, которым пришлось работать в праздники. В статье найдете образцы, которые понадобятся для письменных ответов.

👉 Смотрите все рекомендации по ссылке https://e.spravkadrovika.ru/

А также пишите в комментариях, какие вопросы еще важно рассмотреть в мае

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ В Минтруде объяснили особенности заполнения электронной трудовой книжки
✔️ Дистанционные работники смогут подписывать документы об инструктажах по охране труда в электронном формате
✔️ Профсоюзы предложили новые поправки в закон о занятости про досрочный выход на пенсию
✔️ Правительство отозвало законопроект о повышении НДФЛ для дистанционных работников за рубежом
✔️ 1 сентября начнет работу база данных по стажировкам для студентов
✔️ Прокуроры отправили около 1000 предостережений для сохранения рабочих мест при санкциях

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

⚡️ Разработали карьерного бота на основе ChatGPT!Лаборатория данных и Центр развития карьеры ДОМ.PФ внедрили карьерного бота на основе ChatGPT как раз к старту программы оплачиваемой стажировки в компании.

🔸 На какие вопросы он отвечает?
— оформление на стажировку
— график работы
— этапы отбора
— различиями между программами развития

💬 Управляющий директор по ИТ и цифровой трансформации ДОМ.PФ Николай Козак:

«Только за первую неделю после запуска чат-боту поступило несколько тысяч запросов. До конца 2023 году мы планируем разработать и запустить собственную языковую GPT-модель, которая будет применяться в службе технической поддержки, при консультациях клиентов и обработке входящих сообщений».🔸 Что дальше?
До конца 2023 году мы планируем разработать и запустить GPT-модель, которая будет применяться в службе технической поддержки, при консультациях клиентов банка и обработке входящих сообщений.

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ Изменения в работе кадровиков из-за новых требований к воинскому учету
✔️ Положение о призыве на военную службу будет скорректировано
✔️ Плановые проверки хотят отменить еще на 2,5 года
✔️ На госслужбу будут принимать по новым правилам
✔️ Депутаты планируют ввести федеральные выплаты за длительные браки
✔️ Быстрая проверка трудовых книжек: что учесть и как исправить ошибки

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ В Совфеде предложили дополнительно защитить трудовые права мобилизованных
✔️ ФНС могут поручить ведение единого реестра платформенной занятости
✔️ В России введут штрафы за нарушения в сфере биометрических персональных данных
✔️ Новые профстандарты утверждены для угольной отрасли
✔️ Кадровики меняют работу из-за новых требований к воинскому учету

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ В России примут меры для снижения оттока граждан за границу
✔️ Минтруд предлагает установить единые определения правила многодетной семьи для всех регионов
✔️ Госслужащим рабочий год может быть удлинен из-за отпуска за свой счет
✔️ Минтруд предлагает расширить компенсации за задержку зарплаты
✔️ В Минцифры пообещали, что электронный реестр военнообязанных будет работать к осеннему призыву

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

🎉 Поздравляем вас с Днем кадровика!

🥳Желаем успехов в работе, взаимопонимания с руководством и рабочим коллективом и, конечно, удачи, здоровья, семейного благополучия! Как и раньше, мы остаемся с вами на связи, будем публиковать статьи на актуальные темы, организовывать вебинары и конференции, разъяснять изменения в законодательстве и отвечать на ваши вопросы.

ДОМ.РФ оценил дефицит кадров в строительной отрасли

👷🏻 ДОМ.РФ активно работает над подготовкой качественных специалистов для строительной отрасли – через образовательные проекты и стажировки Института развития прошли более 15 тыс. человек. Дефицит кадров в секторе оценивается в 1–2 млн работников различной квалификации. Об этом директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов рассказал в рамках Российского форума по инновациям в недвижимости.

🛠 Остро необходимы представители рабочих специальностей, кадры с высшим и средним образованием и особенно с цифровыми компетенциями. Дефицит инженерных кадров и других специалистов с высшим профобразованием в стройке превышает 100 тыс. человек. Для достижения планируемого к 2030 году объема ежегодного ввода инфраструктурных, социальных объектов и жилья нужно привлечь в сектор 1–2 млн работников.

👨🏻‍🎓«Мы запустили Цифровую академию, делаем образовательные проекты и программы, берем людей на оплачиваемые стажировки. Недавно стартовал курс по “зеленому” строительству, на подходе курс по применению искусственного интеллекта в стройке. Для нас важен свежий взгляд на состояние жилищной сферы, поэтому мы берем много молодежи. С другой стороны, значение имеет опыт работы, в том числе смежный – когда сотрудник, например, работал и на стороне девелопера, и на стороне крупных банков. Работает у нас и концепция “звезды растят звезды”», – сказал Захар Малахов.

АО

“Дом.РФ”

ИНН 7729355614
Реклама erid LdtCKV7zm

«ДОМ.РФ» — финансовый институт развития в жилищной сфере

Акционерное общество «ДОМ.РФ» — финансовый институт развития в жилищной сфере ДОМ.РФ, который реализует государственные инициативы,
направленные на повышение качества и доступности жилья для граждан. Компания существует с 1997 года (ранее — АИЖК).

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ Предприниматели предложили Минтруду ввести в России 6-дневную рабочую неделю. ФНПР против
✔️ Госдума рассмотрит законопроект о досрочной пенсии для многодетных отцов
✔️ «Справедливая Россия» предложила ограничить число мигрантов введением им одинаковых зарплат с россиянами
✔️ Минтруд готовится упростить порядок получения набора соцуслуг
✔️ Минтруд предложил отвязать пособие по безработице от МРОТ
✔️ Каким сотрудникам придется сдавать свой загранпаспорт работодателю

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

❗️В журнале «Справочник кадровика» открыты новые рекомендации июня:

1️⃣ Памятки по всем процедурам и документы, которые будете оформлять в сезон отпусков. Используйте памятки из этой статьи, когда будете издавать приказы на отпуск, оформлять переносы, предоставлять отпуск с последующим увольнением или компенсировать дни отпуска.
2️⃣ Как в нестандартных ситуациях заполнять отчет ЕФС‑1 и исправлять в нем ошибки. Ответы Минтруда. Разобрали те ответы, которые пригодятся всем работодателям, в том числе коммерческим компаниям.
3️⃣ Как освободить от работы сотрудника, которого призвали на сборы. Инструкция для кадровика. По нашему алгоритму оформите документы работника, которого призвали на военные сборы, продлите или перенесете ежегодный отпуск работника, если периоды совпали.
4️⃣ Конфликты с сотрудниками в сезон отпусков: что они требуют и как им отвечать. Разобрали пять ситуаций, с которыми вы с большой вероятностью столкнетесь в этом сезоне отпусков

👉 Смотрите все рекомендации по ссылке https://e.spravkadrovika.ru/

А также пишите в комментариях, какие вопросы еще важно рассмотреть в июне

ДОМ.РФ и ННГУ займутся внедрением искусственного интеллекта в стройотрасли 

⚡️ ДОМ.РФ и Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (ННГУ) договорились о создании Центра искусственного интеллекта для подготовки профильных специалистов для стройотрасли. Соответствующий меморандум подписан в рамках конференции ЦИПР-2023.

✅ Инициатива призвана усилить подготовку кадров в области цифровых технологий, которые будут работать в секторе жилищного строительства. 

🌐 «ДОМ.РФ активно использует возможности нейросетей в своей деятельности. Применение искусственного интеллекта требует и научного подхода, который будет реализован на площадке Университета им. Н. И. Лобачевского», – сказал управляющий директор по ИТ и цифровой трансформации ДОМ.РФ Николай Козак. Обучение в Центре будет проводиться в том числе по направлениям «Аналитика данных», «Программирование» и «Наука о данных».

🎯 «Наша цель: подготовка высокопрофессиональных кадров в области цифровых технологий для государственного, общественного и частного сектора. Университет может обеспечить важнейшую научно-исследовательскую составляющую», – отметил и.о. ректора ННГУ им. Н.И. Лобачевского Олег Трофимов.

💬 Директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов отметил: «Важно, чтобы современные технологии развивались и масштабировались в рамках всей строительной отрасли. Для этого ДОМ.РФ сотрудничает с ведущими вузами из разных городов страны». 

АО ”

Дом.рф

“
ИНН 7729355614
Реклама erid LdtCKEmK3

⚡️Обзор новостей прошлой недели:

✔️ Пенсии по потере кормильца через полгода будут оформляться беззаявительно
✔️ Кабмин утвердил, в каких случаях можно применять биометрию для идентификации человека
✔️ Врачам могут разрешить вести частную практику
✔️ В Минтруде предложили ввести термин «частичная занятость»
✔️ В России могут ужесточить штрафы за прием на работу без военбилета
✔️ Госдума рассмотрит поправки в законопроект о налогах для работающих дистанционно за рубежом

👉 Подробнее в журнале Справочник кадровика https://e.spravkadrovika.ru/rssnews

Как сократить количество звонков соискателям в 2 раза и значительно ускорить поиск подходящих кандидатов? Поручите первый этап фильтрации резюме искусственному интеллекту.

С помощью семантического анализа АI-модель HR-платформы «Пульса» ранжирует резюме кандидатов, освобождая рекрутеров и ресерчеров от необходимости делать это вручную.

При этом модель оценивает релевантность опыта: если на вакансию откликаются 2 сотрудника, то при прочих равных модель поставит более высокий рейтинг претенденту с недавним опытом.

Другие модели ИИ «Пульса» значительно сокращают объёмы ручного ввода данных в систему и количество ошибок за счёт распознавания документов. После их внедрения на внесение персональных данных нового сотрудника в кадровую систему нужно всего б минут.

ПАО Сбербанк
ИНН 7707083893
Реклама erid LdtCKYUfG