Электронная школа сбербанка и регистрация

Виртуальная школа Сбербанка

Портал для дистанционного обучения и развития руководителей и специалистов Группы Сбербанк предоставляет доступ к базе знаний и возможность командного взаимодействия в режиме реального времени 24/7.

Виртуальная школа предлагает своим пользователямширокие возможности для обучения и развития:

Электронные курсы и поддержка обучения на программах Корпоративного университета Сбербанка

Онлайн-доступ к ежедневным выпускам издательства «Ведомости»

Книги серии «Библиотека Сбербанка»

Онлайн-библиотека бизнес-литературы (более 2000 книг)

Статьи о новых трендах в менеджменте и образовательных технологиях

Мобильное приложение для offline-обучения

Вход для сотрудников Группы Сбербанк:(рекомендуемый браузер Google Chrome или Safari)

Виртуальная школа для Партнеров

Для наших партнеров мы собрали лучший образовательный контент и разместили его в отдельном пространстве Виртуальной школы Корпоративного университета Сбербанка

Подключение партнеров к порталу происходит на основании договора присоединения, который является единым для всех партнеров и не подлежит корректировке.

Вход для Партнеров Группы Сбербанк:(рекомендуемый браузер Google Chrome или Safari)

Для уточнения стоимости доступа и подачи заявки на приобретение доступов к порталу для своих сотрудников напишите по адресу:

МОСКВА, 1 сентября. /ТАСС/. Школы 65 регионов РФ получили возможность использовать Школьную цифровую платформу (ШЦП), разработанную Благотворительным фондом Сберанка “Вклад в будущее”, в новом учебном году. Об этом сообщила во вторник пресс-служба банка.

“Сбербанк предоставил возможность обучения на Школьной цифровой платформе учащимся 65 регионов России. Проект реализуется при поддержке глав субъектов РФ, Минпросвещения России и направлен на повышение качества образования, внедрение современных методик и технологий обучения и развитие кадрового потенциала страны”, – говорится в сообщении.

По данным пресс-службы, во время летних каникул Сбербанк провел обучение для 45 тыс. педагогов и наставников, которые будут использовать ШЦП. Нуждающиеся ученики из участвующих в проекте школ получили от Сбербанка 25 тыс. специальных комплектов смартбоксов (приставка и клавиатура с тачпадом), позволяющих пользоваться возможностями платформы. В разработке смартбоксов и обеспечении ими учащихся участвовали компании экосистемы Сбербанка: SberDevices, СберЛогистики, АО “Сбербанк Технологии”, группы компаний ЦРТ, VisionLabs, SberCloud и мультимедийного сервиса Okko, говорится в сообщении.

“Образование наших детей является основой успешного будущего всей страны. Сбербанк уделяет большое внимание созданию новых возможностей для каждого ребенка, его родителей и учителей. Мы уверены, что школьная цифровая платформа будет помощником для педагогов, позволит сделать процесс обучения детей более интересным, повысит их мотивацию, будет способствовать созданию персонализированной траектории развития. Желаю всем успешного старта нового учебного года!” – цитирует пресс-служба председателя правления Сбербанка Германа Грефа.

По информации пресс-службы, школьная цифровая платформа Сбербанка полностью соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту (ФГОС), в ней содержатся сервисы, обеспечивающие персонализированное образование, а также современный цифровой контент по всем предметам школьной программы 5-9 классов. В Сбербанке подчеркивают, что платформа не заменяет очное обучение.

“ШЦП добавляет современные инструменты и новые форматы обучения и взаимодействия с учениками, давая возможность учителям использовать интерактивные и авторские образовательные модули, автоматизировать рутинные операции, позволяя больше времени уделять интересной работе – обучению детей, получить пространство для самореализации, а также использовать разнообразные сервисы. Платформа способствует развитию у школьников навыков XXI века: умению ставить цели и достигать их, понимать себя и других, быть креативными и критически мыслить, сотрудничать и работать в команде, решать проблемы и задачи”, – говорится в сообщении.

Сбербанк открыл бесплатный доступ к корпоративной Виртуальной школе

МОСКВА, 26 марта. /ТАСС/. Сбербанк открыл для всех желающих доступ к части учебных материалов корпоративной Виртуальной школы, сообщила в четверг пресс-служба кредитной организации.

“Сбербанк открыл доступ к части учебных материалов в собственной Виртуальной школе для всех желающих. На дистанционном портале уже размещены полезные материалы, которые будут обновляться еженедельно. В новых условиях, связанных с переходом на удаленный формат работы, особенно актуальной стала возможность дистанционного обучения”, – говорится в сообщении.

Виртуальная школа Сбербанка – это платформа дистанционного обучения сотрудников, предоставляющая доступ к учебным материалам и образовательным программам Корпоративного университета Сбербанка. В банке подчеркивают, что решение открыть часть материалов для внешнего мира обеспечивает всем желающим непрерывность как школьного обучения, так и профессиональной подготовки.

“Образовательные инициативы Сбербанка направлены не только детям, но и взрослым. Часть курсов Виртуальной школы была разработана специально для упрощения работы компаний в текущих условиях. Мы будем очень быстро реагировать на изменение ситуации и продолжим обеспечивать десятки миллионов наших клиентов надежными сервисами”, – цитирует пресс-служба председателя правления Сбербанка Германа Грефа.

В частности, стали доступны курсы и тренажеры по корпоративным, профессиональным и цифровым компетенциям, серии материалов SberKnowledge (тренды в менеджменте, коммуникации, комплексном развитии личности) и EduTech (лучшие практики в мире обучения), видео выступлений ведущих руководителей Сбербанка и приглашенных спикеров. Открыты статьи и видео современных российских ученых о значимых открытиях в области когнитивистики, лингвистики, больших данных, а также результаты научных исследований при участии Сбербанка.

Корпоративный университет Сбербанка также открыл доступ и к более чем 450 экземплярам краткого содержания популярных книг в аудио- и текстовом формате, эти книги будут доступны до 20 апреля 2020 года, сообщила пресс-служба банка.

Пандемия и удаленная работа

Массовый переход на удаленную работу происходит в России и других странах в связи с распространением коронавируса, вспышка которого была впервые зафиксирована в конце 2019 года в Китае, и распространившегося на более чем 150 стран. Всемирная организация здравоохранения признала ситуацию пандемией, по последним данным, в мире заразились более 457 тыс. человек, смертельных исходов более 21 тыс.

В России зарегистрировано 840 случаев заражения, 38 человек вылечились и выписаны из больниц, два человека умерли. Правительство РФ запустило ресурс стопкоронавирус.рф для информирования о ситуации в стране.

МОСКВА, 17 апреля. /ТАСС/. Дистанционное обучение с помощью школьной цифровой платформы (ШЦП) Сбербанка стало доступным для более чем 2 тыс. школ в 23 регионах России, сообщила в пятницу ТАСС вице-президент банка Марина Ракова. По ее словам, доступ к платформе для учеников и школ бесплатный, в пятницу к числу подключенных к ней регионов добавились Алтайский край и Ярославская область.

“Сейчас банк предоставил для более чем 2 тыс. школ в разных городах страны цифровое решение для обеспечения беспрерывной работы по организации удаленного освоения учебной программы”, – сказала вице-президент Сбербанка.

Подключение школ к дистанционному обучению с помощью платформы Сбербанка началось 23 марта, рассказала она.

“С 23 марта обучение в дистанционном формате на ШЦП доступно для учеников 5-8-х классов Новгородской области, с 30 марта – для детей в Калининградской, Кемеровской, Липецкой, Нижегородской, Томской областях и в Республике Татарстан. С 6 апреля занятия начались в школах республик Алтай, Башкортостан, Мордовия, Тыва, Хакасия, Воронежской, Курганской, Ленинградской, Мурманской, Омской, Псковской, Свердловской, Тамбовской областей, Пермского края, с 17 апреля – Алтайского края и Ярославской области”, – сказала Ракова.

Она добавила, что “в планах Сбербанка предоставить возможность обучения с использованием платформы детям по всей стране”.

“Занятия на школьной цифровой платформе абсолютно бесплатны для школ и учеников”, – подчеркнула вице-президент Сбербанка.

Геймификация и “прокачка” креатива

Школьная цифровая платформа была разработана в рамках реализации программы благотворительного фонда Сбербанка “Вклад в будущее”, сообщила Ракова.

“Занятия на ШЦП позволяют реализовать смешанный формат обучения, когда цифровые решения выступают помощником для учителя, делают изучение привычных школьных предметов для детей более интересным, повышают их мотивацию, позволяют использовать интерактивные форматы обучения, геймификации. Есть возможность автоматически составлять расписание и проверять домашние задания детей – конечно, не все, а только представленные в тестовом формате”, – рассказала она.

По ее словам, в платформе заложены инструменты для развития у школьников “навыков XXI века”, в частности креатива, умения ставить и достигать цели, критического мышления, работы в команде.

“Учебные задачи построены так, что решение их фиксируется не только фактом прохождения единицы учебного материала, а “прокачкой” тех самых мягких навыков, необходимость развития которых сейчас очевидна для того, чтобы ребенок на протяжении всей жизни мог адаптироваться к изменяющимся условиям в мире с высокой степенью неопределенности”, – подчеркивает Ракова.

Она добавила, что платформа также предоставляет возможности для самостоятельного углубленного изучения интересующих учеников предметов.

В приоритете живое общение

Ракова подчеркивает, что создатели платформы исходили из важности и незаменимости живого общения между учителем и учениками.

“Конечно, никакое сверхсовременное IT-решение не заменит живого общения учителя с детьми. Мы видим, что на самом деле учитель никуда не “ушел” из класса даже сейчас. Мы стремимся, чтобы учитель чувствовал, что цифровая образовательная среда – это помощник, навигатор и ассистент в современном мире с экспоненциально растущим объемом знаний и информации”, – говорит она.

При этом, добавляет Ракова, работа с платформой помогает выстроить работу школьного коллектива на единых согласованных принципах не только в условиях ограничений, вызванных пандемией коронавируса нового типа, но и в любое другое время.

“Сейчас на основе полученного опыта мы планируем развивать платформу для нового учебного года в школах. Мы основываемся на деятельностной теории обучения. Поэтому платформа обязательно включает возможности, ключевые для каждого ребенка и учителя: персонализация – выбор ребенком целей и траектории обучения, уровня сложности, поиск ответов на вопросы, мотивация на поиск и изучение дополнительных источников и свобода выбора контента учителем и учеником”, – говорит Ракова.

В настоящее время с помощью цифровой платформы Сбербанка могут обучаться ученики 5-8-х классов, уточнила она. В списке предметов, доступных на этой платформе, 17 дисциплин: алгебра, английский язык, биология, география, геометрия, информатика, история России, всеобщая история, литература, математика, музыка, ОБЖ, обществознание, русский язык, технология, физика, химия.

“Что касается учебных материалов, школьная цифровая платформа включает в себя сервис со всеми актуальными учебниками, входящими в федеральный перечень учебников, рекомендованных к использованию при реализации программ общего образования. Ссылки на дополнительные источники для более углубленного изучения той или иной темы в рамках учебных модулей также представлены на платформе – как для учителей, так и для детей”, – пояснила она.

Другие дистанционные образовательные платформы

Сбербанк открыл доступ и к другим своим образовательным проектам, актуальным в условиях перехода на удаленный формат работы и учебы, рассказала Ракова. Доступен, в частности, курс “Управление дистанционными командами и сотрудниками” Виртуальной школы Сбербанка, созданный как раз для поддержки компаний, которые перешли на дистанционный формат работы.

“Задача курса – помочь руководителям организовать удаленный формат работы, не теряя производительности, повышая безопасность и удовлетворенность сотрудников и экономя затраты. На данный момент курс прошли уже более 22 тыс. человек”, – говорит вице-президент Сбербанка.

Воспользоваться Виртуальной школой Сбербанка может любой желающий, на портале можно найти различные образовательные материалы для профессионального и личностного развития, говорит она. Доступны, в частности, онлайн-курсы, журналы, статьи, тренажеры. “На этой неделе появились новые курсы и тренажеры, которые посвящены актуальной сейчас теме активного долголетия и поддержания здоровья”, – рассказала Ракова.

Также в сотрудничестве с онлайн-кинотеатром Okko создана коллекция образовательных роликов. “Сбербанк и Okko разместили в бесплатной медиатеке коллекцию образовательных роликов “Всё про всё”, в подборку вошли лучшие научные передачи, рассказывающие простым языком о сложных явлениях”, – сообщила вице-президент Сбербанка.

О пандемии коронавируса

В России, по сведениям федерального оперативного штаба по борьбе с коронавирусом, зарегистрировано 32 008 случаев заражения, выздоровели 2 590 человек, умерли 273. Правительство РФ запустило ресурс стопкоронавирус.рф для информирования о ситуации в стране.

25 марта президент России Владимир Путин объявил дни с 28 марта по 5 апреля нерабочими из-за распространения коронавируса, затем глава государства продлил нерабочий период до 30 апреля 2020 года включительно.

В 2012 году Сбербанк создал свой корпоративный университет, и в том же году на его основе сформировалась Виртуальная школа Сбербанка. Вход в систему обучения, его задачи, функциональные возможности системы и многое другое будет рассмотрено в данном материале.

Что это такое

Созданная Сбербанком школа-онлайн, представляет собой сервис, сформированный для того, чтобы проводить обучение работников на базе разнообразных учебных программ.

На чем основывается обучение:

Задачи обучения

Корпоративный университет, созданный для руководящих лиц Сбербанка, начал функционировать в 2012 году. Сегодня данным порталом пользуются около тридцати шести тысяч работников организации по всей стране.

Виртуальная школа предназначена для формирования крепкого фундамента и дальнейшего профессионального роста высших банковских управленческих кадров. Это происходит благодаря современным технологиям бизнес-образования и индивидуальному подходу к развитию обучающихся людей.

Образовательная программа Виртуальной школы способствует продуманному планированию обучения, выстраиванию личного пути развития во всех сферах. Основой процесса является корпоративная модель, помогающая становлению успешного руководящего лица в каждом из работников.

Модель предназначена для развития в сотрудниках следующих основных навыков:

Регистрация в сервисе

Те, кто появился на сайте впервые, должны пройти простую процедуру регистрации в Виртуальной школе Сбербанка. Прежде всего, нужно зайти на сайт – www.sberbank-school.ru. Вход требует указания табельного номера работника. Он может быть как постоянным (у служащего банковского учреждения), так и выданным на время (у стажера). Если пользователь его не знает, необходимо подать обращение руководству. После введения номера в форме также указывается дата рождения сотрудника.

Авторизация

Все вопросы по поводу входа в систему, которые могут появиться у обучающегося, следует направлять к администратору.

Программы обучения

Типы учебных программ:

Существующие программные модели:

Реализация программ в школе руководителей Сбербанка:

Подход к каждому «ученику» максимально индивидуален. Личный кабинет содержит в себе некую мастерскую руководителя с рабочими тетрадями и другими материалами для обучения, сформированными для конкретного человека.

Профессиональная тематика относится ко многим областям: деньги, экономика, менеджмент, правовые основы. Обучение в школе осуществляется при помощи проведения конференций и семинаров, прослушивания аудиокниг, тестирования и просмотра обучающих видеороликов.

Сам процесс предусматривает также приватное общение с преподавателем. Эта разновидность обучения помогает создать сотрудников с высоким уровнем квалификации в самой системе, без направления в другие фирмы и учебные заведения.

Мотивация, которой обладают работники:

Преимущества дистанционного обучения

Виртуальная школа Сбербанка способна сформировать отличающиеся от всех прочих условия и возможности, позволяющие получить современное предпринимательское образование для работы в сфере управления высшему руководству Сбербанка. Обучение требует только наличия под рукой устройства с выходом в интернет. Специально разработанное мобильное приложение школы дает возможность в любое время просматривать учебные материалы и скачивать литературу из принадлежащей университету интернет-библиотеки.

Корпоративная школа Сбербанка – масштабная разработка, созданная для совершенствования профессиональных качеств людей, трудящихся в сфере управления. Получение знаний в ней доступно везде и в любое время, а самое главное – наличие стабильного интернет-сигнала.